Bei der Berechnung von KUG wird das bei den Stammdaten einzugebende fiktive KUG ( Differenz aus Soll und IST brutto) in die Lohnsteuerbescheinigung Z 15 übernommen. Meines E.A. ist das nicht richtig, da dieser Betrag lediglich Grundlage für die Berechnung der SV Beiträge des AG ist. In der LSTB ist nur der tatsächlich auszuzahlende KUG Betrag zu bescheinigen, durch entsprechende Aktivierung in den Lohnarten wird dies auch erreicht - beides ist jedoch eindeutig zu viel -
Eine Änderung wäre wünschenswert.
Vielen Dank und viele Grüße
ChSchmidt
Kurzarbeitergeld - Ausweis in LSTB
Moderator: Robert
Nachtrag - Ausweis in der Buchungsliste
Im Nachgang noch eine Frage:
Besteht die Möglichkeit auch beim Anlegen von Lohnarten anlog den Abzügen eigene FIBU Konten zu vergeben.
Beim KUG bspw. wäre dies wünschenswert, da es separat aufgezeichnet werden muss und eigentlich kein Aufwand des AG darstellt, sondern wie ein durchlaufender Posten zu behandeln ist.
Vielleicht läßt sich das ja darstellen. Vielen Dank im Voraus.
ChSchmidt
Besteht die Möglichkeit auch beim Anlegen von Lohnarten anlog den Abzügen eigene FIBU Konten zu vergeben.
Beim KUG bspw. wäre dies wünschenswert, da es separat aufgezeichnet werden muss und eigentlich kein Aufwand des AG darstellt, sondern wie ein durchlaufender Posten zu behandeln ist.
Vielleicht läßt sich das ja darstellen. Vielen Dank im Voraus.
ChSchmidt
Hallo Frau Schmidt,
vielen Dank für den Hinweis bezüglich KUG. Das fiktive KUG darf natürlich nicht in die LStB. Ich habe den Fehler beseitigt.
Die Schnittstelle in der bisherigen Form läßt die Eingabe eines Fibukontos zu Lohnarten nicht zu. Für routinierte Buchhalterinnen dürfte es aber auch nicht übermäßig aufwändig sein, eine Buchung zu splitten, wenn eine spezielle Verbuchung der Bezüge erfolgen soll.
Mit freundlichem Gruß
Robert
vielen Dank für den Hinweis bezüglich KUG. Das fiktive KUG darf natürlich nicht in die LStB. Ich habe den Fehler beseitigt.
Die Schnittstelle in der bisherigen Form läßt die Eingabe eines Fibukontos zu Lohnarten nicht zu. Für routinierte Buchhalterinnen dürfte es aber auch nicht übermäßig aufwändig sein, eine Buchung zu splitten, wenn eine spezielle Verbuchung der Bezüge erfolgen soll.
Mit freundlichem Gruß
Robert
Das stimmt natürlich eine Buchung zu splitten ist nicht weiter problematisch.
Die dafür erforderlichen Beträge wieder alle einzeln aus den Löhnen herauszurechnen (neben dem KUG auch die darauf entfallenden SV Beiträge) ist schon etwas aufwendiger, lässt sich aber natürlich durch separate Berechnungen lösen- es wäre halt nur schön gewesen-
Trotzdem vielen Dank und schönes Wochenende.
ChSchmidt
Die dafür erforderlichen Beträge wieder alle einzeln aus den Löhnen herauszurechnen (neben dem KUG auch die darauf entfallenden SV Beiträge) ist schon etwas aufwendiger, lässt sich aber natürlich durch separate Berechnungen lösen- es wäre halt nur schön gewesen-
Trotzdem vielen Dank und schönes Wochenende.
ChSchmidt